应该的,办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行条例》第九条
解除劳动合同时工资应该结清吗
法声语
人气:2.27W
猜你喜欢
- 1劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 2公司无故与员工解除劳动合同应该如何赔偿
- 3解除劳动合同雇方应该负举证责任吗
- 4应该如何解除劳动合同
- 5劳动合同解除工资如何结算
- 6劳动法关于解除劳动合同工资结算怎么算
- 7解除劳动合同多久可以结算工资?
- 8解除劳动合同不结算工资怎么办
- 9解除劳动合同当月工资怎么结算?
- 10工作时该如何缓解疲劳
- 11劳动合同解除之后工资怎么结算
- 12员工面对未解除劳动关系也不发工资纠纷应该如何应对?
- 13公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 14违法解除劳动合同有什么后果
- 15解除劳动合同工资结算怎么结算?
- 16劳动合同未解除发工资时可以代扣个税吗
- 17劳动合同解除后 怎么结算工资?
- 18公司无故解除劳动合同应该补偿吗?
- 19企业非法解除劳动合同员工该如何应对?
- 20没有解除劳动关系停发工资员工应该怎么办