用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
解除劳动合同工资怎么结算
法声语
人气:2.24W
猜你喜欢
- 1解除劳动合同 员工拒绝解除劳动合同怎么办?
- 2劳动合同解除结算协议书范本怎么写
- 3没有签劳动合同,公司拖欠工资怎么办?
- 4解除劳动合同工资怎么办
- 5解除劳动合同工资计算方法是怎么样的?
- 6工薪族忌积累睡眠 劳逸结合消除心理疲劳
- 7解除劳动合同结清工资吗
- 8解除劳动合同前没有工资怎么计算?
- 9解除劳动合同时工资应该结清吗
- 10解除劳动合同前12个月的平均工资怎么算?
- 11公司回应员工给客户倒水太满被开除 单方面解除劳动合同违法吗?
- 12解除劳动合同结清工资
- 13劳动者试用期解除劳动合同薪酬怎么结算
- 142019劳动节上班怎么算工资 2019劳动节上班几倍工资
- 15解除劳动合同经济补偿金的工资标准怎么算
- 16劳动合同解除工资如何结算
- 17解除劳动合同当天未结清工资
- 18劳动者解除劳动合同工资如何计算?
- 19解除劳动合同工资计算方式是怎么样的?
- 20员工提前解除劳动合同怎么办 劳动合同解除条款