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辞退满半年职工有赔偿吗
律师解答:有赔偿。律师解析:1、如果员工应获得补偿的,一般员工在公司工作每满一年,补偿一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿半个月的工资。2、如果公司是违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位按照...
11-16 -
公司破产担保是不是先于职工工资
律师解析:公司破产担保先于职工工资。对破产人的特定财产享有担保权的权利人,对该特定财产享有优先受偿的权利。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚...
07-07 -
如果公司倒闭开除员工会咋样赔偿
律师解析:公司倒闭员工被辞退的赔偿是:1、员工在公司工作每满一年的,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;2、六个月以上不到一年的,按一年计算,员工可以拿到一个月工资的经济补偿;3、不满六个月的,员工可以拿到半个月工资的经...
06-14 -
婚假可以跨年休吗
律师解析:按照正常情况,领取结婚证后一般不超过半年内可请婚假,当然单位内部可制定相应的规章。按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假,符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚...
05-28
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怎么做股权质押且需要什么材料
律师解析:需要质押申请书、营业执照、股权质押合同以及法定代表人的相关信息等。根据相关法律规定,可以转让的股权才可以质押。为担保债务的履行,债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的,债务人不履行到期债务或者发...
07-06 -
饭店不干了,老板不给工资,怎么办
律师解析:饭店老板不发工资的处理方式:1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。3、...
11-28 -
农民工工资想什么机关举报
律师解析:劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳...
07-05 -
不给农民工工资怎么处理哪个部门
律师解析:拖欠农民工工资可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以向调解组织申请调解;向人民法院请求支付...
11-16 -
劳动局能够异地讨要工资吗
律师解析:劳动局不能够异地讨要工资。根据法律规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障...
07-06 -
休息日的加班工资如何计算
律师解析:休息日的加班工资,按平时工资的2倍计算。计算公式:休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。但用人单位安排劳动者在休息日加班又安排补休的,不需要支付加班费。实行计件工资的劳动者,在完...
11-12 -
老板拖欠员工工资不给如何办
律师解析:可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
12-07 -
私企要交工会经费吗?
律师解析:需要交。企业成立工会组织即应缴纳工会经费.如未成立工会组织,则满一年对未建立工会组织的企业即应缴纳工会筹备金.开业满一年仍未建立工会组织的单位,由地税机关按照全部职工工资总额的2%代收工会筹备金,待...
12-02 -
单位不支付工资怎么办?
律师解析:不发给劳动者工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要...
03-03 -
年休假工资争议适用何种诉讼时效
律师解析:年休假工资争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。对仲裁裁...
11-29 -
7天试用期没有工资是否正常
律师解析:如果劳动者付出了正常的劳动,则7天的试用期没有工资是不正常的;如果劳动者未付出相应的的劳动,则是正常的。劳动者在试用期内的工资一般不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也...
03-01 -
劳动法怎么规定公司对离职员工的补偿的
律师解析:公司对离职员工的补偿,在《劳动合同法》中有相关的规定,即公司有过错的,应按照员工在本公司的工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资。如果公司是违法解除...
12-06 -
ktv老板拖欠工资怎么办
律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、...
11-30 -
哪些情形属于克扣或者无故拖欠工资
律师解析:下列情形属于克扣或者无故拖欠工资:1、超过一个工资支付周期没有正当理由不支付的;2、劳动者没有过错,单位扣除其工资,且没有法定的需要代扣的情形的等。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照...
11-30 -
暑假工试用期没有工资是否合法?
律师解析:暑假工在试用期期间也应该支付工资的,如果单位不给可以举报。这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,学生一定要注意保留工作相关的证据,如工资单、工作服、上下班打卡记录,一旦发生纠纷,才有证据来维权。法...
03-07 -
哺乳期被辞退可以申请什么赔偿
律师解析:女职工在哺乳期的,用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同的,属于违法解除劳动合同,女职工可以向单位赔偿金。赔偿金的标准是经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
11-12 -
节假日工资应该怎么算
律师解析:节假日工资的计算方法:1、如果劳动者正常休假的,按其日常工资水平来计算;2、如果劳动者在法定节假日加班的,则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费;3、如果劳动者在其他休息日加班,并且没有补休的,则按不低于其双...
07-05 -
计件工资不合理投诉劳动局有用吗
律师解析:计件工资不合理投诉劳动局有用。用人单位与劳动者对工资产生争议的,若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,则有权向劳动保障行政部门投诉、举报。如果有证据证明克扣工资,可以向劳动行政部门投诉,如果对...
07-06 -
单位延迟发工资怎么办?
律师解析:用人单位无故拖欠劳动者工资的,在双方协商不成的情况下,劳动者可以到劳动管理部门进行投诉,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间...
12-09 -
2018加班工资怎么计算
律师解析:看具体情况。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
07-05 -
劳动法10月份工资如何算
律师解析:10月份工资按照劳动合同的约定计算即可,《中华人民共和国劳动法》及相关法律制度,都没有强行规定10月份的工资必须要如何计算。不过,10月1号是国庆节,国庆节属于法定节假日,放假期间职工享受带薪休假待遇。法律依...
07-07 -
厂里面没签劳动合同怎么办?
律师解析:厂方没签劳动合同可以申请赔偿,其中赔偿的有:双倍工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
11-20 -
工地拖欠农民工工资怎么处理可以找谁帮忙
律师解析:建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。农民工可以集体或者派代表与单位协...
11-16 -
厦门辞退职工补偿标准
律师解析:1、经济补偿金=基数×年限。2、年限:按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资按照...
11-16 -
离职后老板不给发工资如何办
律师解析:找劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和...
07-06