申请工伤鉴定后,由用人单位进行赔偿。但是要先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。向人社部门申请工伤认定,需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
《工伤保险条例 》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
没签劳动合同受伤怎么赔偿
法声语
人气:2.06W
猜你喜欢
- 1一个公司需要签2份劳动合同吗
- 2没签劳动合同工伤怎么认定 赔偿多少
- 3没签劳动合同受伤算工伤吗 怎么规定的?
- 4试用期没签劳动合同工伤怎么赔偿?
- 5劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 6没有签订劳动合同工伤怎么赔偿金?
- 7伤残鉴定标准及赔偿2021 伤残鉴定标准及赔偿
- 8没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤?
- 9在我国没签订劳动合同工伤怎么赔偿?
- 10没有签劳动合同工伤怎么赔偿的?
- 11没签劳动合同工伤怎么赔偿
- 12工厂受伤没签劳动合同怎么办?
- 13没签劳动合同受伤怎么处理?
- 14没有签订劳动合同受工伤怎么办
- 15没有签订劳动合同工伤怎么赔偿?
- 16用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 17没签劳动合同出了工伤赔偿怎么进行
- 18没签订劳动合同的工伤怎么赔偿?
- 19没签劳动合同出现工伤怎么赔偿?
- 20没有签订劳动合同受伤怎么处理