通常情况下,用人单位变更劳动者的工作岗位和劳动报酬需要与劳动者协商一致,并就变更后的内容以书面形式确认。劳动者因工负伤、患病或者非因工负伤,医疗期满后无法从事原工作岗位以及劳动者不能胜任工作时,用人单位可以根据劳动者的劳动能力状况对其单方进行工作岗位的调整。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
用人单位如果单方调整劳动者的“工作岗位” 是不是合法的呢
法声语
人气:6.31K
热门文章
- 1女职工在“三期”内用人单位能否终止或解除劳动合同呢
- 2用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同的是否应当支付经济补偿金呢
- 3签订书面劳动合同后用人单位未安排劳动者上岗的是否需支付薪酬呢
- 4劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同呢
- 5用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
- 6“待岗”、“调岗”的法律依据 劳动者应如何应对
- 7劳动者与用人单位就工伤待遇签订调解协议后能否以数额过低要求用人单位补足差额呢
- 8因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金呢
- 9劳动合同期满劳动者继续工作用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的法律后果
- 10劳务派遣单位给劳动者造成损害的用工单位是否承担连带责任呢
最近更新
- 1用人单位强行调岗 劳动者怎么维权
- 2用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者的后果是什么
- 3用人单位不签劳动合同的法律后果是什么
- 4与用人单位签订合同与用工单位发生争议劳动仲裁的话找哪家单位
- 5劳动者在用人单位工作时有什么劳动保障呢
- 6用人单位不签劳动合同的法律后果是怎样的?
- 7用人单位不将劳动合同交付劳动者的情况是合法吗
- 8劳动报酬按劳务派遣单位还是按实际用工单位的标准执行呢
- 9如果用人单位不签劳动合同是否违法
- 10单位调岗调职调薪劳动者要如何应对
- 11用人单位单方面变更工作地点劳动者解除劳动合同能否获得补偿
- 12劳动者不服从单位调岗
- 13用人单位调岗降薪 劳动者怎么办?
- 14用人单位单方调岗的需要
- 15单位口头通知调岗不降薪劳动者可以去新岗位报到么
猜你喜欢
- 1对用人单位延长劳动者工作时间的规定是怎样的
- 2劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同
- 3因劳动者过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者报酬呢
- 4用人单位单方解除劳动合同的法律责任是什么
- 5因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金
- 6工作调动到新岗位的祝福语 找到新工作的临别赠言
- 7单位可以调整员工工作岗位的条件
- 8用人单位依法单方解除劳动合同的情形是什么?
- 9劳动法规定用人单位不能单方面解除劳动合同的情形
- 10员工被判刑用人单位单方解除劳动合同是否违法
- 11用人单位不签劳动合同的后果是什么
- 12用人单位依法单方解除劳动合同的情形是什么样的
- 13哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 14劳务派遣用工单位调岗降薪是否合法
- 15用人单位与劳动者双方协商解除劳动合同的操作技巧
- 16会计工作岗位是什么 会计工作岗位是什么意思
- 17用人单位未经劳动者同意调岗降薪需担责
- 18用人单位单方解除劳动合同的条件、限制及法律后果
- 19用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 20用人单位强令劳动者加班的劳动者能否拒绝呢