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拆迁分房产生纠纷怎么办
律师解析:1、行政裁决:经当事人申请,由县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决的内容应当包括补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁...
06-22 -
动迁果蔬补偿标准
果树的补偿标准根据果树类别、树龄等逐年递增。如:樱桃树树龄8-20年,每株补偿1500-2000元。征占农村树林木补偿标准:1、农村白沙树,槐树,柳树等树木为1-4年的为每一亩5000元,5—12年的每一亩18000元。13-20年的为30000元...
12-21 -
施工合同的履行原则及在履行过程中应该注意哪些问题
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
05-04 -
公租房如何申请 具体程序是怎样
公租房是如今城镇当中的一种针对住房困难家庭的保障性住房,政府将修建好的公租房出租给个人或家庭一段时间,然后收取低于市场价的房租。很多人不知道公租房该如何申请,下面本站小编将在下文中为您介绍。申请人首先需持身...
03-02
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劳动法的用人单位的范围
用人单位违反劳动法的法律责任1、(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。提示:向劳动者支付每月两倍的工资的起算时间自用工之日起满一个月的次日至补...
03-02 -
事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿
一、事实劳动关系用人单位没签劳动合同工伤怎么赔偿?1、医疗费,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、伙食补助费,由统筹地区人民政府规定。3、康复治疗费,须到签订服务协议的医疗机...
01-07 -
工伤后用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗
工伤后用人单位与劳动者签订的和解协议有效吗对于劳动者受伤后,在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题,对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议...
04-01 -
劳动者失职对用人单位造成损害如何认定
如何认定劳动者严重失职造成重大损害因为用人单位的规模、企业类型和损害程度的不同,国家无法作出统一的规定,一般都是由用人单位自己认定,用人单位应当通过民主程序确定。根据《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立...
03-07 -
用人单位招聘只招单身人员合法吗?
用人单位的要求不合法。根据法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理...
03-22 -
工伤鉴定赔付用人单位的责任
工伤鉴定与用人单位的关系在工伤认定过程中,社保部门可根据需要采取下列措施进行调查核实:进入有关单位和事故现场;查阅与工伤认定有关的资料,询问有关人员并制作笔录;采用记录、复印、录音、录像等方式复制与工伤认定有...
03-08 -
用人单位不给劳动者缴纳社保 劳动者怎么办
当劳动者在找工作时,除了关注薪水高低外,还关注的就是企业的福利待遇问题,最重要的是企业是否给员工缴纳五险一金。劳动法明文规定,用人单位必须给劳动者缴纳社保。用人单位为员工缴纳保险,是用人单位的基本义务。但是,在实...
01-09 -
用人单位倒闭了拖欠工资怎么办
用人单位倒闭了拖欠工资怎么办用人单位宣布破产,资不抵债,在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的。破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基...
01-08 -
用人单位申报工伤待遇
用人单位应当支付哪些工伤待遇《社会保险法》第三十九条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;(二)五级、六...
02-28 -
无故旷工用人单位解除劳动合同
用人单位无故解除劳动合同的赔偿怎么算根据《劳动法》第四十七条用人单位无故解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
03-03 -
用人单位不得裁减员工的情形具体有什么
用人单位不得裁减员工的情形具体有什么1、劳动者有以下情形的,用人单位不得裁减:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;在本单位连续工作满十五年,且距...
04-07 -
用人单位对申请人的初次劳动能力鉴定结论不服该怎么办‖大竹县律师
【案情介绍】王某系L厂的职工。2014年3月18日,王某因操作不慎,致使其左手大拇指指受伤,后经磐安县人力社保局人认定,王某因本次事故遭受的伤害系为工伤,并出具了工伤认定决定书;2014年12月15日,经鉴定王某因本次工伤事故造成...
04-01 -
与用人单位没有签订合同
用人单位应当和员工签订合同《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
02-24 -
上海落户用人单位加分
上海落户专利加分么想要在上海落户的话,专利是可以加分的。如果是学生申请上海积分落户,最高学历就读期间,参加学校科研活动获得相应的发明专利,要求提供专利证原件,落户申请人必须是专利首次申请的发明人,需要在学校公示10...
03-06 -
用人单位没有缴纳社保最新
用人单位没有缴纳社保可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。用人单位未缴社保的员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;...
03-17 -
针对劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么?
一、针对劳动者向用人单位支付赔偿金的情形有什么?劳动者向用人单位支付赔偿金的情形:1.用人单位给劳动者提供了专项培训,劳动者违约,按照约定支付违约金。2.劳动者违反竞业限制,泄露用人单位商业秘密和知识产权。3.劳动...
04-01 -
用人单位拖欠工资如何做?
用人单位拖欠工资如何做?一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在...
01-08 -
用人单位没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
一、用人单位没有签订劳动合同工伤怎么赔偿员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇,缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用...
01-07 -
居民医保需要解约函吗 用人单位解除合同的程序如何
一、居民医保需要解约函吗居民医疗保险关系随着劳动关系而转移的,需要有解除劳动合同的证明或者解约函,劳动关系解除后,在15天内办理转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务...
01-08 -
用人单位辞退员工要合同吗
用人单位辞退员工要合同吗用人单位辞退员工的,此时是要签一份解除劳动合同的协议书的,此时是可以认定为一份合同的。需要注意的是,在用人单位辞退劳动者的时候,是分为合法辞退和违法辞退两种情形的,如果是非法辞退的,此时用...
04-01 -
如果用人单位找童工会怎样 怎么规定
如果用人单位找童工会怎样,怎么规定用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚...
03-22 -
明确了!最高法:用人单位可以以疫情停工 不可抗力为由不发工资吗?
用人单位可以以疫情停工,不可抗力为由不发工资吗?答:不可以(后附最高院指导案例),正确做法是第一个月正常支付工资,第二个月起支付生活费。受疫情影响的民事合同主体可依法适用不可抗力条款,但劳动合同主体则不可适用且不...
03-08 -
用人单位拖欠工资如何补偿金
一、用人单位拖欠工资如何补偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报...
03-30 -
用人单位单方提出解除劳动合同
用人单位单方解除劳动合同程序用人单位单方解除与劳动者的劳动合同,首先要严格按照一定的法定条件,其次还要履行相应的程序。用人单位单方解除劳动合同程序有以下三步:(一)事先通知工会《劳动合同法》第41条规定在可以裁...
03-03 -
用人单位在劳动纠纷中的败诉原因有哪些
用人单位在劳动纠纷中的败诉原因有哪些常见的用人单位在劳动纠纷中败诉的原因有以下几种:一、不签订劳动合同;二、劳动合同遗失或被员工带走,企业无法证明签过劳动合同;还有些用人单位,虽然与员工签订了劳动合同,但由于其公...
03-06