律师解析:工资差确定方法:等比级差,各等级工资之间以相同的级差百分比逐级递增;累进级差,各等级工资之间以累进的百分比逐级递增;累退级差,各工资等级之间以累退的比例逐级递增;不规则级差,各等级工资之间按照“分段式”来确定级差百分比和级差绝对额的变化。法律依据:《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
工资差怎样计算
法声语
人气:1.38W
热门文章
最近更新
猜你喜欢
- 1怎样对加班工资基数计算
- 2员工产假期间怎样计算工资
- 3计件工资怎么算 如何计算计件工资
- 4武汉退休工资怎样计算
- 5职工病假期的工资怎样计算
- 6职工过年加班工资怎样计算
- 7工资4000误工费应当怎样计算
- 8厦门休产假工资怎样计算
- 9加班工资计算是怎样的?
- 10法律规定怎样计计算加班工资?
- 112022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
- 12员工产假期间工资怎样计算
- 13双体日加班工资怎样计算?
- 14怎么计算工资
- 15怎样计算退休工资
- 16Excel时间差怎样计算
- 17员工工伤期间工资要怎样计算
- 18怎么计算退休工资 退休工资怎么计算
- 19退休工资如何计算
- 20企业怎样计算加班工资