三倍工资是节假日工作实行的工资制度,如果劳动者在法定节假日上班的话,就要对劳动者支付三倍工资。三倍工资的计算应当严格按照劳动法的规定来进行。三倍工资的计算,根据劳动法规定,指的是劳动者的平均日工资的三倍。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据:
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三倍工资怎样计算公式
法声语
人气:9.97K
猜你喜欢
- 1工资税收金额计算方法及公式是怎样的
- 2交通事故误工费遇到法定假日按三倍工资计算吗
- 3加班三倍工资怎么算
- 4法定三倍工资怎么算
- 5社保退休工资计算公式是怎么样的
- 6法定节假日加班工资计算公式是怎样的
- 7劳动法加班工资计算公式怎么计算
- 8三倍工资是基本工资的三倍吗
- 9加班三倍工资要怎么算
- 10利息倍数计算公式
- 112021五一三倍工资怎么算 2021五一三倍工资有几天
- 12三倍工资怎么计算公式
- 13大年三十算三倍工资吗?
- 14底薪工资加班计算公式是怎样的?
- 15节假日三倍工资怎么算
- 16加班工资的计算公式是怎样的
- 17国庆三倍工资怎么算
- 182021年春节加班费哪几天是三倍工资?春节加班工资计算公式方法
- 19上海社保平均工资计算公式是怎样
- 20未签订劳动合同双倍工资怎么计算 如何计算?