一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想调动岗位,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,劳动者有权利拒绝调岗。要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不同意调岗被公司辞退 是否可以要求公司补偿
法声语
人气:1W
猜你喜欢
- 1公司要求降薪调岗逼退员工
- 2疫情复工后被公司辞退可以索要补偿金吗
- 3被公司开除公司可否要求赔偿
- 4员工辞职可以要求公司补偿吗
- 5在公司满一年被公司辞退可以赔偿吗?
- 6合同到期公司辞退有补偿吗 公司辞退员工补偿标准
- 7劳动合同到期公司忘记续签了现在要求离职可不可以要求补偿
- 8公司辞退员工员工不同意公司就必须付补偿金吗
- 9不想调岗公司可以劝退么
- 10公司辞退员工可否要求双倍赔偿金
- 11被公司辞退能否要经济补偿
- 12试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 13公司是否可以拒绝员工辞职 辞职需要赔偿公司损失吗
- 14被公司解除合同是否能要求补偿
- 15梦见被公司辞退
- 16公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 17员工调岗是否可以调离其他公司
- 18公司调岗降薪我不同意可以强制执行吗
- 19公司被收购是否可以要求赔偿
- 20被公司辞退怎么赔偿