可以通过三种方式解除无期限劳动合同,包括协商解除、法定解除和约定解除。
1、协商解除
根据《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
2、法定解除
法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。法定解除合同情形有两种,一种是用人单位可以解除劳动合同的情形,另一种是劳动者可以解除劳动合同的情形。
《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第三十二条规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
3、约定解除
约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
如何解除无期限劳动合同
法声语
人气:3.26W
最近更新
- 1无固定期限劳动合同如何与公司解除
- 2单位如何解除无固定期限劳动合同?
- 3视为无固定期限劳动合同的解除如何处理?
- 4在我国无固定期限劳动合同如何解除
- 5无固定期限劳动合同违法解除如何赔偿
- 6解除无固定期限劳动合同合法理由如何定义
- 7无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除?
- 8解除无固定期限劳动合同赔偿金如何计算
- 9不签无固期限合同并解除劳动关系应该如何补偿?
- 10无限期劳动合同如何解除是合法的?
- 11无固定期限劳动合同解除赔偿如何计算?
- 12无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除
- 13解除无期限劳动合同赔偿金如何计算
- 14如何解除和变更无固定期限劳动合同
- 15员工如何解除无固定期限的劳动合同?
猜你喜欢
- 1无固定期限劳动合同解除赔偿有何不同
- 2什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 3无限期劳动合同解除规定解除的方式有哪些
- 4无固定期限的劳动合同如何解约
- 5如何解读无固定期限劳动合同
- 6固定期限的劳动合同如何解除
- 7无期限劳动合同解除
- 8静态码限额如何解除
- 9无期限劳动合同无故解聘如何赔偿
- 10劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 11解除固定期限劳动合同如何补偿?
- 12哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 13如何理解无固定期限劳动合同
- 14无期限劳动合同无故解聘如何赔偿
- 15规避签订无固定期限劳动合同 怎样解除无固定期限劳动合同?
- 16用人单位解除无固定期限劳动合同经济补偿金是如何计算的?
- 17固定期限劳动合同如何解除
- 18劳动者如何解除无固定期劳动合同?
- 19非固定期限劳动合同如何解除劳动合同
- 20无固定期限劳动合同如何解释