可以通过三种方式予以解除:
1、协商解除协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。
2、法定解除。
3、约定解除约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
单位如何解除无固定期限劳动合同
法声语
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