在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之
一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
在公司工作10年可以订立无固定期限劳动合同吗
法声语
人气:3.11W
最近更新
- 1什么时候可以签订无固定期限劳动合同
- 2怎么订立无固定期限劳动合同
- 3怎样订立无固定期限劳动合同
- 4是否可以签订无固定期限的劳动合同
- 5劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
- 6第四次劳动合同可以签订无固定期限合同吗?
- 7签订无固定期限劳动合同辞退可以要求赔偿吗
- 8如何订立无固定期限劳动合同
- 9哪些情况可以签订无固定期限劳动合同?
- 10什么时候可以签订期限无固定劳动合同
- 11签订的无固定期限劳动合同解除可以拿失业金吗?
- 12固定期限劳动合同到期前怀孕公司可以辞退员工吗
- 13规避签订无固定期限劳动合同 怎样解除无固定期限劳动合同?
- 14什么条件可以签订无固定期限劳动合同
- 15无固定期限劳动合同员工可以辞退吗
猜你喜欢
- 1订立无固定期限劳动合同对劳动者有哪些优势
- 2订立无固定期限劳动合同的条件
- 3劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况
- 4什么情况下可以签订无固定期限劳动合同
- 5哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 6连续签订两次固定期限劳动合同需要签无固定期限合同吗
- 7签订无固定期限劳动合同赔偿吗
- 8无固定期限劳动合同订立有哪些规定
- 9一个公司需要签2份劳动合同吗
- 10什么是无限公司 什么是无限公司的定义
- 11订立无固定期限劳动合同的好处
- 12一年未签劳动合同视为订立无固定期合同吗
- 13订立无固定期限劳动合同的情形新
- 14无固定期限的劳动合同可以开除员工吗
- 15签四次劳动合同后就可以签订无固定期限合同吗?
- 16劳动合同无固定期限合同什么情况下可以签订
- 17应该如何订立无固定期限劳动合同
- 18什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 19怎样能订立无固定期限劳动合同
- 20无固定期限劳动合同订立的相关规定