劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同可以解除。《劳动合同法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十六条:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者与公司签订的是无固定期限劳动合同能否解除
法声语
人气:2.28W
最近更新
- 1公司未主动签订无固定期限劳动合同诉讼时效是多久?
- 2分公司能否与劳动者签订劳动合同?
- 3劳动者未提出签订无固定期劳动合同
- 4公司解除无固定期限劳动合同
- 5无固定期限劳动合同是否要签订
- 6签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样?
- 7签订的无固定期限劳动合同解除可以拿失业金吗?
- 8签了固定期限劳动合同公司解除劳动合同需要赔偿吗?
- 9公司未签订无固定期限劳动合同 可否要求双倍工资
- 10劳动者有权订立无固定期限劳动合同的几种情况
- 11公司不签订无固定期限劳动合同吗?
- 12签订无固定期限劳动合同 公司倒闭
- 13应否签订无固定期限的劳动合同
- 14无固定期限的劳动合同是否可以解除
- 15签订无固定期限劳动合同 能否随时辞职?
猜你喜欢
- 1无固定期限劳动合同解除的赔偿是否有效
- 2公司是否能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同
- 3劳动合同无固定期限 可否解除劳动合同?
- 4订立无固定期限劳动合同对劳动者有哪些优势
- 5公司如何解除无固定期限劳动合同
- 6无固定期限的劳动合同是否可以提前解除
- 7固定期限劳动合同签几次可以订立无固定期限劳动合同
- 8劳动者如何解除无固定期劳动合同?
- 9签订无固定期限劳动合同能否随时辞职?
- 10无固定期限劳动合同解除能否得到补偿
- 11哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 12劳动者如何解除无固定期限合同
- 13一个公司需要签2份劳动合同吗
- 14签订无固定期限劳动合同单位提出解除赔偿标准
- 15用人单位在哪些情形下必须与劳动者续签无固定期限劳动合同
- 16该如何签订无固定期限劳动合同
- 17无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除?
- 18什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 19劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 20无固定期限劳动合同解除条件 无固定期限劳动合同怎么解除