劳动合同纠纷中常见的法律误区:
误区一:诉求都属法院受理范围。
误区二:法定时效无期限。
误区三:自愿放弃权利可再主张。
误区四:未经工伤认定主张权利。
误区五:诉讼中己方不用举证。
误区六:劳动者可随时主张权利。
误区七:对劳动报酬约定笼统。
误区八:女职工“三期”禁止解雇。
误区九:个人原因离职能讨补偿金。
误区十:拥有随时解除劳动合同权。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十条,用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同纠纷中常见法律误区有什么
法声语
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