在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且用人单位不需要给付经济补偿金;但若用人单位因其他原因随意与劳动者解除劳动合同的,属于违法解除,用人单位应当给付经济赔偿金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
用人单位在试用期解除劳动合同要给赔偿吗
法声语
人气:8.3K
最近更新
- 1用人单位在试用期解除劳动合同的法定条件是什么
- 2试用期内用人单位能随意解除劳动合同吗
- 3用人单位试用期解除劳动合同提前几天?
- 4用人单位如何解除试用期劳动合同?
- 5试用期用人单位可以随时解除劳动合同吗
- 6试用期解除劳动合同用人单位如何举证
- 7用人单位在试用期解除合同经济赔偿的法律规定
- 8劳动者在试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
- 9劳动者在试用期内解除劳动合同需要赔偿吗?
- 10试用期用人单位解除劳动合同的条件
- 11试用期内用人单位解除劳动合同吗?
- 12试用期内 用人单位能否随意解除劳动合同
- 13试用期内用人单位可随意解除劳动合同吗?
- 14用人单位在试用期解除劳动合同的是否合法?
- 15单位违法解除劳动合同赔偿金试用期工资需要支付吗?
猜你喜欢
- 1篮球场上打坏别人的眼镜要赔偿吗?篮球场撞伤人要不要赔?
- 2试用期的时候用人单位能否随意解除劳动合同
- 3试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 4在试用期解除劳动合同赔偿金吗?
- 5试用期的时候用人单位能否随意与员工解除劳动合同
- 6劳动者在被用人单位解除劳动合同如何赔偿
- 7试用期内用人单位可以随时解除劳动合同
- 8在试用期解除劳动合同赔偿金吗?
- 9用人单位试用期解除劳动合同条款是怎么样的?
- 10试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理
- 11用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 12试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定是什么?
- 13试用期内用人单位解除劳动合同的法律规定是什么
- 14试用期内用人单位提前几天解除劳动合同合理?
- 15用人单位解除无固定期限劳动合同需要赔偿吗?
- 16公司在试用期解除劳动合同需要支付赔偿金吗
- 17哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 18劳动者单方解除劳动合同赔偿金用人单位需要支付吗?
- 19试用期期间单位解除劳动合同吗
- 20试用期劳动合同解除赔偿金吗