劳动仲裁受理解除劳动关系。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
劳动仲裁是否受理解除劳动关系
法声语
人气:1.86W
猜你喜欢
- 1可以通过仲裁解除劳动关系吗
- 2仲裁后与公司劳动关系是否解除
- 3解除事实劳动关系仲裁申请书
- 4申请劳动仲裁的条件有哪些
- 5劳动者与单位终止劳动关系和解除劳动关系意思相同吗?
- 6没有劳动关系能否申请劳动仲裁
- 7超过法定退休年龄的劳动者发生的劳动争议劳动仲裁是否受理
- 8劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 9雇佣关系和劳动关系的区别
- 10解除劳动关系后还能仲裁吗
- 11劳动合同到期是否可以解除劳动关系
- 12劳务关系是否可以劳动仲裁
- 13劳务关系是否适用劳动仲裁
- 14劳动关系诉讼和劳动关系仲裁之间的关系是怎样的?
- 15劳动仲裁对方否定劳动关系
- 16劳动关系解除了还能仲裁吗
- 17因未解除劳动关系赔偿办法 什么是解除劳动关系
- 18解除劳动合同是否有权终止劳动关系
- 19仲裁能直接解除劳动关系吗
- 20劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料