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行政诉讼共同地域管辖有什么情况？
律师解析：共同地域管辖是指两个以上人民法院对同一行政案件均有管辖权，原告可以选择其中任何一个法院起诉。共同地域管辖包括三种情况：(1)经过复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，由最初作出具体行政行为的行政机关...
11-24 -
农村养老和社保的区别是什么
农村养老就是为了保障农村居民的养老问题而设立的，它可以保障居民的基本养老生活。但是很多人对于农村养老和社保的区别并不是很了解，有的人为了提高自己养老的保障就购买双方保险，那这种是否是有用的呢?很多人估计对这...
03-14 -
土方开挖工程质量检验标准是什么样的？
在一个大型工程项目中，土方开挖工程应该是一个工程中最为基本、最为基础的程序了，所以说对于土方开挖工程需要有严格的质量检验标准，毕竟如果基础打不好的话，那么整个工程项目也就有可能会出现问题了，下面给大家简单介绍一...
09-24 -
二手房买卖合同纠纷的起诉期限是多久?
一、一般诉讼时效诉讼时效是指受害人的民事权利受到侵害，起诉到法院请求法院保护自己的合法权益的法定期间。一般情况下，遭遇合同纠纷想要向法院起诉的诉讼时效是两年，从受害人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起...
09-20
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竞业限制条例
(二）甲方的义务

J、从乙方离职后开始计算竞业限制时起，甲方应当按照尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老...
04-04 -
离职流程流程2024年
离职流程流程1、自请辞职：根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位。因此，对于...
04-08 -
加班可以拒绝吗?
加班可以拒绝吗?劳动者是可以拒绝加班的，但下列情形除外：生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；以...
04-01 -
高血压员工能辞退吗
二手房买卖合同中介中介签的二手房买卖合同也是有效的。二手房交易十大注意事项：一、房屋产权是否明晰有些房屋有好多个共有人，如有继承人共有的、有家庭共有的、还有夫妻共有的，对此买受人应当和全部共有人签订房屋买卖...
03-30 -
高血压员工如何辞退
关于患者的高血压患者既往无高血压病史，2005年4月15日第一次住院期间进行过一次血压测定为160/70mmHg,仅凭一次血压测定是不能就确诊为高血压的，被告在入院时发现血压偏高在入院诊断时也没有下高血压待观察的诊断，也没有...
03-30 -
重庆公司辞退员工补偿标准2024年
公司辞退员工补偿标准2023公司辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
03-30 -
江苏劳动法辞退员工补偿标准2024年
劳动法辞退员工补偿标准一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形，且用人单位据此与劳动者解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。二、用人单位依据《劳动合同法》第四十，四十一条之规定，与劳动者解除...
04-08 -
公司解散员工的赔偿标准是什么 公司解散员工赔偿条件
公司解散员工的赔偿标准是什么？公司解散员工赔偿条件公司成立以后，因为经营不善或是其他的原因，导致公司需要解散，像是这样的一种情况，对于劳动者来说其实也是有所影响的，因为这意味着公司与劳动者之间的劳动关系就会面临着...
04-01 -
单位是否可以员工旷工为由将其开除
单位是否可以员工旷工为由将其开除1、单位是可以以员工旷工为由将其开除的。2、如果员工的旷工行为严重，属于严重违反单位的规章制度的情形的，单位可以与其解除劳动合同，并且不需要给该员工经济补偿金。3、法律依据：《中...
04-08 -
沧州劳务外包公司
劳务外包公司资质的规定是怎样的根据建筑管理法的规定，凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。所以，题目中问劳务外...
04-07 -
公司解散辞退员工怎么赔偿金
子公司和分公司应该怎么区别1.设立方式不同子公司一般是由包括公司在内的两个以上股东按照《公司法》的规定设立，注册应当符合《公司法》对设立条件及投资方式的规定，并到工商部门领取《企业法人营业执照》，子公司的名称...
04-01 -
学校旷工几天可以辞退
旷工几天可以辞退因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定，由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是：(1)职工经常旷工没有正当理由;(2)经批评教育...
04-01 -
公司裁员 需要向员工怎么赔付
公司裁员，需要向员工怎么赔付1、公司裁员的，应当向劳动者给付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
04-01 -
员工被迫辞职单位是否有责任
员工被迫辞职单位是否有责任如果系用人单位违约在先导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳...
04-01 -
天津积分落户 专利
天津积分落户条件有哪些1、天津居住证(须在有效期内);2、在津有合法、稳定的住所(在津有房或有集体户口名额);3、在津同一家单位连续缴纳一年以上社保及申报个人所得税(不能断缴、补缴、漏缴);4、申请人积分数在积分...
04-11 -
2024年单位能否因旷工解除劳动合同
单位能否因旷工解除劳动合同可以。旷工被企业解除劳动合同是不能得到赔偿的。以下情况可以得到补偿：1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试...
04-08 -
公司辞退员工需不需要提前通知
哪些情形公司辞退员工不需要赔偿1、严重违反用人单位的规章制度的适用这一情形要符合以下三个条件：(1)规章制度的内容必须是符合法律、法规的规定，而且是通过民主程序公之于众。(2)劳动者的行为客观存在，并且是属于“严...
04-01 -
怀孕被公司降薪调岗
女员工怀孕可以调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件...
04-08 -
公司想辞退员工赔偿多少
公司想辞退员工赔偿多少1.首先需要明确，公司辞退你的是否提前一个月通知。如未提前一月通知，则公司须支付“代通金”，即多补偿的一个月工资。2.你指的“工资补助”应该是劳动合同法所规定的“经济补偿金”。根据《劳动合...
03-30 -
劳动关系的存在形式有哪些
劳动关系的存在形式有哪些包括以下两种：1.事实劳动关系。是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系。2.与用人单位签订劳动合同建立劳动关系。【法律依据】《劳动合同法》第10条，建立...
04-01 -
没办入职
离职没办完可以再其他公司入职吗劳动者在一个公司未报离职就在另一个公司入职了，只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行，不违法，劳动者和第一个用人单位没有解除劳动关系，新用人单位可能没有办法给劳动者缴...
03-29 -
员工身体状况差可以辞退吗
员工犯错可以辞退吗员工犯错误被公司依据《劳动合同法》第三十九条辞退的（在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的），被辞退员工不能得到赔偿。《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
04-04 -
劳务外包税费
什么是劳务外包现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需...
03-30 -
竞业限制补偿金支付的标准是怎样的
竞业限制补偿金支付的标准是怎样的竞业限制补偿金支付标准，单位向劳动者支付补偿金的数额可以由当事人自行协商，但不低于劳动合同履行地最低工资标准，一般以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%支付。...
04-01 -
企业破产职工劳动关系何时解除
企业破产职工被解除劳动合同有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，企业破产，该单位将不复存在，所有劳动者的劳动合同终...
03-29