不是。劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职之后 工资拖延一个月发是合法的吗
法声语
人气:2W
猜你喜欢
- 1入职未满一个月辞职未签合同是否支付其工资?
- 2员工主动离职有多发一个月的工资吗?
- 3提前一个月辞职工资是立马结算吗?
- 4拖延工资但是发了能辞职吗
- 5一般上班一个月辞职有工资吗
- 6辞职之后公司一直不给发工资怎么办
- 7拖欠工资怎么解决 拖欠工资有什么后果
- 8三个月不发工资能直接辞职吗
- 9离职三个月发工资是否合法
- 10劳动合同法未满一个月辞职工资怎么算?
- 11辞退员工扣一个月工资的行为是否合法
- 12辞职一个月 公司不给提前一个月
- 13交辞职书一个月后没批可以辞职吗
- 14入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资吗
- 15入职不到一个月离职发工资吗
- 16公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 17入职一个月后没签合同可以辞职吗
- 18签了劳动合同一个月不发工资吗 怎么办?
- 19辞职后,工资发放时间是怎样的?不发怎么办?
- 20辞职年假怎么算 离职了年假会算工资吗