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行政诉讼共同地域管辖有什么情况？
律师解析：共同地域管辖是指两个以上人民法院对同一行政案件均有管辖权，原告可以选择其中任何一个法院起诉。共同地域管辖包括三种情况：(1)经过复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，由最初作出具体行政行为的行政机关...
11-24 -
农村养老和社保的区别是什么
农村养老就是为了保障农村居民的养老问题而设立的，它可以保障居民的基本养老生活。但是很多人对于农村养老和社保的区别并不是很了解，有的人为了提高自己养老的保障就购买双方保险，那这种是否是有用的呢?很多人估计对这...
03-14 -
土方开挖工程质量检验标准是什么样的？
在一个大型工程项目中，土方开挖工程应该是一个工程中最为基本、最为基础的程序了，所以说对于土方开挖工程需要有严格的质量检验标准，毕竟如果基础打不好的话，那么整个工程项目也就有可能会出现问题了，下面给大家简单介绍一...
09-24 -
二手房买卖合同纠纷的起诉期限是多久?
一、一般诉讼时效诉讼时效是指受害人的民事权利受到侵害，起诉到法院请求法院保护自己的合法权益的法定期间。一般情况下，遭遇合同纠纷想要向法院起诉的诉讼时效是两年，从受害人知道或者应当知道自己的权利受到侵害之日起...
09-20
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劳动合同辞职扣奖金
没有劳动合同怎么辞职根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。特别提醒，辞职是劳动者的权利...
03-05 -
劳动合同续签申请的时候打辞职
没有续签劳动合同辞职是否有赔偿1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合...
03-02 -
医院在编辞职违约金
医院辞职违约金事业单位也适用《劳动合同法》，劳动合同法规定：违约金情形法定原则，只用两种情形你才需要交纳违约金，1、单位对你采取了专项技术培训；2、你违反了竞业限制义务，即你辞职后一定时间内到别的医院做同样的工作。...
03-22 -
编外合同工辞职违约金
医院合同工辞职违约金要赔吗1、一般情况下，医院合同工违约金是不要赔付的，只需要在离职前提前三十日通知用人单位即可，不需要额外地赔付违约金，大家只要按时及时地和医院一方提交辞职信即可。2、还有一特殊情况，即在签订的...
03-22 -
辞职后自己交五险一金需要多少钱
自己交五险一金需要多少钱？您与单位解除劳动合同后（辞职后），可以以灵活就业人员身份继续缴纳费。以灵活就业人员身份缴纳费只有三项：基本保险费、基本费及大额费。续缴社会保险费可选择按月缴、季缴、年缴，保险在结算期内（次...
03-02 -
职员在试用期会随时辞职吗
一、职员在试用期会随时辞职吗试用期期间不会随时辞职，依据《劳动合同法》的规定，在试用期内，除用人单位具备法律明确规定的过错性行为外，劳动者解除劳动合同应当提前三日通知用人单位。如果因劳动者未履行提前三日通知义...
04-07 -
公司没签合同主动辞职怎么取得补偿
一、公司没签合同主动辞职怎么取得补偿幼儿园辞职。违反服务期约定的应当支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。除违反服务期约定或者竞业限制外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中...
04-01 -
若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗？
一、若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗?依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。《中华人民共和国劳...
03-20 -
11月辞职有年终奖吗
辞职有年终奖吗年底辞职有没有年终奖，要看你和公司在合同中对年终奖是如何约定的，或者公司的规章制度是如何规定的。如果有年终奖领取的依据，你可以向公司主张年终奖。一、所谓年终奖是企业鼓励员工、激励员工认真工作的...
03-02 -
辞职后多久结清工资算合法的
辞职后多久结清工资算合法的根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。【法律依据】《工资支付...
03-25 -
化工厂辞职申请书范文
投诉化工厂您好，您可以提起诉讼要求赔偿。对于该工厂是否需要搬离还需根据具体情况确定，比如化工厂是先于小区存在时，您的主张就不能成立。建议您还是协商解决，要求化工厂做好排污工作，并适当要求民事赔偿。毕竟这个大工厂...
04-07 -
辞职后是否要签保密协议书 违反竞业协议的后果
一、辞职后是否要签保密协议书保密协议一般是在签订劳动合同时约定的，但劳动离职时，和用人单位协商一致的，也可以签订保密协议。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳...
04-04 -
工伤六级辞职赔偿
六级工伤如何赔偿六级工伤可以取得一次性伤残补助金，标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人工资的60%，并由用人单...
03-05 -
没签合同辞职一定要等30天吗
一、没签合同辞职一定要等30天吗?辞职没签合同不需要提前30天。试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期，只需要提前30天书面辞职。因为单位没有与当事人签合同，属于严重违法可以随时离职。1...
03-25 -
2024劳动法辞职年终奖
辞职后年终奖还有吗根据《劳动法》规定，工资总额是指各单位在一定时期内，直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中，奖金一项...
03-05 -
公积金贷款辞职
公积金贷款和离职问题各地的规定不一样。据我了解，有些城市如果住房公积金停缴以后，会要求贷款人或全款还清，或转商业贷款。有些城市，只要住房公积金贷款已经放款，你停缴了，也不要紧，只要你能按时还款即可。所以，对于你的问题...
03-03 -
劳动合同里写有未做满3个月辞职一律按48元一天结算工资合理吗
劳动合同里写有未做满3个月辞职一律按48元一天结算工资合理吗1、不合理，用人单位非法克扣工资，劳动者可以去用人单位所在地劳动监察大队投诉或者劳动仲裁委申请劳动仲裁。2、《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，...
03-30 -
未签合同主动辞职能获赔偿吗？
一、未签合同主动辞职能获赔偿吗？未签劳动合同主动离职不能赔偿，因为根据我国《劳动合同法》的相关的解释的话，没有这样的一种被动的辞职的行为的话，就不能够进行一定的经济的补偿金发放，实际上如果已经签订了劳动合同的话...
03-22 -
公司要求员工不能辞职，如果辞职就不发工资，合法吗？
公司不让员工辞职，违反了劳动法的规定，员工只要依法提前书面辞职就可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同解除后公司应一...
03-22 -
员工辞职后工伤鉴定怎么做
辞职后可以工伤鉴定吗工伤认定有效期是事故发生后一年内，在一年内劳动者都可以申请工伤认定，领取到工伤认定后，在病情稳定或者出院时可以申请劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病...
03-02 -
餐厅经理辞职申请
项目经理可以随时辞职吗需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工辞职需要提前30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。...
03-03 -
辞职后自己交养老保险吗
辞职后养老保险可以自己交吗解决方案1：转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核,只要交足最低15年即可。医疗保险至少需要交纳25/，由社保经办机构发给参保缴费凭证。同时，只能转移关系，暂行办法规定了统一的办理流程，可...
03-02 -
工伤好了半年后辞职有得赔偿吗
工伤好了一年后想辞职能赔偿多少钱工伤评定是十级？不同省份不同标准工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月...
04-07 -
工伤辞职可得到什么样的赔偿
一、工伤辞职可得到什么样的赔偿工伤辞职可得到下列赔偿：治疗工伤的医疗费、康复费；住院伙食补助费；以及生活护理费等。如果职工有一定的伤残等级的，则还可以依法获得一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。...
04-12 -
劳动合同未签辞职
未签劳动合同怎么辞职没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《劳动合同法...
03-02