可以随时走,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第八十二条规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工作半年没签合同辞职多久能走
法声语
人气:1.13W
猜你喜欢
- 1如果未签劳动合同辞职多久可以走?
- 2没有签合同辞职要多久
- 3辞职了去旅行还是找工作
- 4签合同半年辞职
- 5没签合同辞职要多久?
- 6工作半年了没签劳动合同合法吗?
- 7没签劳动合同辞职多久可以离职?
- 8新员工入职多久签合同 入职第一天会签合同吗
- 9没签合同辞职不让走
- 10工作半年没签劳动合同怎么办?
- 11没有签合同辞职要多久?
- 12工作没签合同怎么辞职
- 13工作半年还没签订劳动合同
- 14工作半年没签劳动合同公司说临时工可以吗?
- 15没签合同被辞退了怎么办
- 16没有签订合同辞职多久可以离职
- 17工作2年半没签劳动合同赔偿怎么算?
- 18没签合同工作十天辞职有工资吗
- 19淘宝美工辞职现奇葩 淘宝店主捧腹暴走劣作走红
- 20没签合同工作十天辞职