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补签了劳动合同后是不是还需要支付双倍工资
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补
签了
劳动合同后是不是还需要支付双倍工资
1、如果从用人
单位
用工之日起不签约超过一个月,即使补签了劳动合同后还需要支付双倍工资。
2、单位从第二个月开始,要支付给劳动者双倍工资,最多不得超过十一个月。
3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立
书面
劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
TAGS:
劳动纠纷
双倍
劳动合同
支付
工资福利
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