在司法实践中,用人单位与劳动者间劳动关系存续期间,有首次签订劳动合同及续签劳动合同的两种情况,不管是首次签订合同还是续订合同均应是用人单位的法定义务,不能因在某个阶段曾订立过劳动合同而免除后续的签订义务,因此合同到期后用人单位应及时与劳动者续订劳动合同。因此只要用人单位违反法律规定,未与劳动者签订书面劳动合同,均应支付双倍工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同期满 继续留用劳动者 但未续签合同 是不是也需支付双倍工资
法声语
人气:2.52W
最近更新
- 1劳动合同到期后 公司不续签劳动合同能申请双倍工资赔偿吗
- 2劳动合同不续签谁举证 劳动合同到期不续签怎么处理
- 3劳动合同到期未续签继续工作二倍工资合理吗?
- 4劳动合同期满劳动者提出不续签公司还需要付补偿金吗
- 5单位不签劳动合同也不用付双倍工资吗?
- 6未签劳动合同支付双倍工资
- 7劳动合同到期不续签有补偿吗 劳动合同不续签怎么处理
- 8双倍工资补偿 不签劳动合同的时效是多久?
- 9合同到期未续签是否支付双倍工资
- 10劳动合同期满未续签双倍赔偿
- 11合同到期了不续签,有赔偿吗,劳动合同到期不续签怎么
- 12劳动合同期满终止时 用人单位应该向劳动者支付经济补偿金吗
- 13补签劳动合同后是否需支付双倍工资
- 14故意不签劳动合同诈骗是否需要支付双倍工资
- 15补签劳动合同后解除劳动关系 公司是否仍需支付“双薪”?
猜你喜欢
- 1单位不给劳动者发劳动合同 是否可以要求双倍赔偿?
- 2劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 3劳动合同期满不续签需支付补偿
- 4未续签劳动合同需要赔偿双倍工资吗
- 5劳动合同到期后未续签双倍工资的法律依据是什么?
- 6用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 7未续签劳动合同双倍工资时效是多久?
- 8未续签劳动合同双倍工资
- 9不签订劳动合同双倍工资是否扣减 法律如何规定
- 10到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 11单位不签劳动合同也不用付双倍工资可以吗?
- 12未续签劳动合同双倍工资有吗
- 13劳动合同未续签双倍工资
- 14未续签劳动合同 双倍工资
- 15劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 16未续签劳动合同 判决不承担双倍工资
- 17劳动合同期满不续签需支付补偿吗
- 18劳动合同到期后不续签但继续工作怎么认定劳动关系
- 19未续签劳动合同是否要赔偿双倍工资
- 20劳动合同过期未续签有双倍工资吗?