律师解析:单位在辞退劳动者时不需要劳动者签字。如果单位是采取过错性辞退的方式辞退劳动者的,可以立即与其解约,不需要提前通知,也不需要取得劳动者的同意。如果单位采取的是无过错辞退的方式,则提前书面通知劳动者或者向其支付代通知金即可,也不需要劳动者签字同意。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
辞退也要签字吗
法声语
人气:1.08W
猜你喜欢
- 1合同签字签字还要按手印吗
- 2辞职也要优雅:理智地思考
- 3协议一方签字也没有履行生效吗
- 4担保人不知情也没签字能贷款吗
- 5老公借钱老婆没签字 妻子也要一起还钱吗
- 6辞退员工补偿要签协议吗?
- 7辞退员工 员工拒绝签字怎么办?
- 8担保人不识字也没人念合同签字有效吗
- 9小孩改名字也要改医保卡吗
- 10没签合同被辞退了怎么办
- 11公司辞退员工不签字怎么办?
- 12改签后还能退票吗 改签后退票收手续费吗
- 13担保人不识字也没人念协议签字有效吗
- 14高考签字笔要求
- 15辞退通知书要签字吗
- 16签劳务合同辞退要补偿吗?
- 17口头辞退离职手续签字的时候可以拒签吗
- 18辞职补偿金也要交税吗
- 19因违反公司纪律决定辞退员工需要员工签字吗
- 20辞退要签什么手续