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拆迁分房产生纠纷怎么办
律师解析:1、行政裁决:经当事人申请,由县级以上地方人民政府房屋拆迁管理部门裁决。房屋拆迁管理部门是被拆迁人的,由同级人民政府裁决。裁决的内容应当包括补偿方式和补偿金额、安置用房面积和安置地点、搬迁期限、搬迁...
06-22 -
动迁果蔬补偿标准
果树的补偿标准根据果树类别、树龄等逐年递增。如:樱桃树树龄8-20年,每株补偿1500-2000元。征占农村树林木补偿标准:1、农村白沙树,槐树,柳树等树木为1-4年的为每一亩5000元,5—12年的每一亩18000元。13-20年的为30000元...
12-21 -
施工合同的履行原则及在履行过程中应该注意哪些问题
合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力,即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律,而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利...
05-04 -
公租房如何申请 具体程序是怎样
公租房是如今城镇当中的一种针对住房困难家庭的保障性住房,政府将修建好的公租房出租给个人或家庭一段时间,然后收取低于市场价的房租。很多人不知道公租房该如何申请,下面本站小编将在下文中为您介绍。申请人首先需持身...
03-02
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机械加工厂规章制度范本最新
机械加工厂规章制度范本最新一、目的为规范工作秩序,提高工作效率,保证车间生产正常进行,让员工做好本职工作,特制订本制度。二、适用范围:本厂全体工作人员。三、具体制度(一)考勤管理:标准考勤时间:办公室人员:上午07︰30—11︰15...
12-02 -
劳动法对公司规章制度的要求
公司的规章制度的注意事项公司的规章制度的注意事项有:(1)规范性。管理制度的最大特点是规范性,呈现在稳定和动态变化相统一的过程中。对项目管理来说,长久不变的规范不一定是适应的规范,经常变化的规范也不一定是好规范,应...
03-01 -
如何认定用人单位规章制度的合法性
【基本案情】2018年3月15日,江苏正气浩然律师事务所接受L某的委托,指派杨权法律师担任L某诉R公司劳动争议一案的代理人。基于委托人L某提供的证据材料,本律师发现本案的基本事实情况如下:因拓展公司业务的需要,R公司决定设...
07-03 -
工程部管理规章制度范本 专业版
工程部管理规章制度范本专业版一、工程部部门职责:1、配合公司领导、外协部等部门进行项目前期运作。2、工程部负责工程开工前的准备及审查工作。3、负责工程设计单位、监理单位和施工单位的招投标工作。4、负责工程投...
01-24 -
劳动法违反单位规章制度
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例在哺乳期违反单位规章制度可以开...
05-03 -
公司规章制度与劳动合同不一致怎么办
劳动合同与规章制度不一致时如何处理,有什么办法关于劳动合同与规章制度不一致时如何处理的回答为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)第十六条规定:用人单位制定的内部规章制度与集体合...
11-20 -
协会规章制度范本最新
协会规章制度范本最新为规范协会日常管理,进入本协会的成员,请自觉遵守本规章制度。第一条、协会成员应按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。第二条、协会成员应热爱本协会所组织的...
01-11 -
收XX规章制度通用版
收XX规章制度通用版为规范公司收XX,提高收XX效率和服务水平,特制定本制度。一、备用金管理1、收XX人员上岗前(新店)要到财务部办理借支收XX备用金,统一挂收XX主管或店长。2、收XX人员发生异动,原收XX员和新收XX员要同时到账...
03-29 -
违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版
违反规章制度解除劳动合同协议范本最新整理版甲方(用人单位):法定代表人:乙方(劳动者):身份证号码:员工工号:甲、乙双方于_______年_______月_______日签订[为期_______年][无固定期限]的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前...
04-11 -
公司食堂规章制度范本
公司食堂规章制度范本为了加强公司食堂的管理,使公司食堂更方便职工,为职工提供优质、卫生的工作餐。确保食堂经济、安全、卫生,不断提高饭菜质量,给就餐人员营造一个干净、舒适、有序的就餐环境,特制定本规定。一、食堂工...
05-09 -
单位订立劳动保障规章制度
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...
05-03 -
单位规章制度对于员工来说有效力吗
一、单位规章制度对于员工来说有效力吗用人单位依照法定程序制定、内容不违反法律法规并向本单位职工公示使其知悉的规章制度,对本单位以及本单位的劳动者具有约束力,本单位以及本单位劳动者应当遵守。根据《劳动合同法...
05-03 -
小公司规章制度范本是什么
我国现在的经济发展前景比较好,有的人就不满足与上班,想自己建立公司。如果建立的公司规模比较小的话可以称为小规模企业。不管企业的规律是大是小,都必须按照法律的规定设立公司的章程。规章制度的作用就是为管理公司设...
04-23 -
单位制定规章制度怎么才合法
(1)用人单位在制定、修改或者决定规章制度或重大事项时,应当经员工代表大会或者全体员工讨论,提出方案和意见,与工会或者员工代表平等协商确定。用人单位应保管与员工协商相关的证据材料,比如已签名的会议纪要等法律文件,以...
07-13 -
公益诉讼规章制度
公司规章制度模板公司规章制度模板需要包含以下内容:一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的...
04-24 -
病假规章制度范本最新
病假规章制度范本最新为了严格劳动纪律,加强内部管理,维护医院正常的医疗和管理工作秩序,强化目标管理和岗位责任制,提高工作效率,根据上级有关文件精神,并结合我院实际,经研究,院部特对医院职工的病假管理重申规定如下:一、请...
01-30 -
XX公司规章制度通用版
XX公司规章制度通用版为了树立公司形象,加强和规范企业管理行为,健全和完善各项工作制度。促进公司持续,稳定,健康,快速的发展,特制定本规章制度。一、服务承诺1、凡聘我公司家政服务人员,完全依照双方签订的合同履行。2、客...
05-09 -
外贸规章制度通用版
外贸规章制度通用版一、工作时间管理:1、正常上班与下班时间要按公司行政规定执行:a:____:____-----a:____:____;:____:____------:____:____。2、鉴于外贸部门具有特殊的工作时间原因,涉及到与国外买家沟通的时间差,外贸业务员会...
03-29 -
用新《劳动合同法》审查规章制度的有效性
劳动合同法的规章制度是什么呢,有什么条规用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合...
06-27 -
违反单位规章制度辞退有补偿吗
在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗可以的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的,包括哺乳期女工。...
04-15 -
婚假 规章制度
公司规章制度模板公司规章制度模板需要包含以下内容:一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的...
04-15 -
售后服务规章制度通用版
售后服务规章制度通用版一、行为规范1、售后人员必须清楚客户对于公司的重要性。要有客户是工作的保证这一理念,没有客户的存在,也就没有你工作的必要性。2、售后人员都必须熟悉公司的客户情况,达到闻其声知其人的程度,取...
04-29 -
单位制定规章制度咋才合法
根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律,用人单位应依法建立和完善劳动规章制度。制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重...
07-13 -
加工厂规章制度范本专业版
加工厂规章制度范本专业版一、考勤制度1、工作时间工厂每周工作六天,员工每日正常工作时间为8小时,其中:周一至周六:上午:8:00-12:00,下午:13:30-17:30为工作时间。生产期提前十五分钟上班,作为交接班时间。2、考勤(1)所有员工必须...
03-29 -
以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同 能主张赔偿吗?
公司以严重违反公司规章制度为由解除劳动合同,首先要看公司有无证据证明员工违反规章制度;其次要看公司有该项规章制度是否真实,其制度内容是否符合法律法规的规定,其制度制定程序是否是协商制定,该制度有无向劳动者进行公...
12-15