工资争议是劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
工资争议是劳动争议吗
法声语
人气:2.89W
最近更新
- 1哪些劳动争议可以申请劳动争议仲裁?
- 2劳动争议仲裁委员受理的劳动争议有哪些
- 3劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议 ?
- 4劳动争议调解仲裁法有争议的条款是什么?
- 5劳动争议劳动争议仲裁的程序有哪些?
- 6劳动报酬争议指什么高级管理人员劳动争议
- 7绩效工资是属于劳动争议吗
- 8劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议
- 9劳动争议赔偿经济损失劳动争议裁决后起诉的时间
- 10哪些劳动争议适用劳动争议调解仲裁法
- 11劳动争议有哪些种类 如何处理劳动争议
- 12企业拖欠工资是劳动争议吗
- 13劳动争议的预防与应对方法劳动争议中仲裁诉讼的关系是
- 14哪些劳动争议劳动争议仲裁委员会受理
- 15哪些劳动争议可以起诉 发生劳动争议如何举证
猜你喜欢
- 1劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢?
- 2股东之间发生争议怎么办
- 3劳动争议仲裁与劳动争议诉讼的关系
- 4谢娜回应主持争议是怎么回事 谢娜主持风格有什么争议呢
- 5劳动争议仲裁和劳动争议诉讼范围
- 6带薪年休假工资是劳动争议吗
- 7工资属于劳动争议吗
- 8劳动争议仲裁委员会受理哪些争议
- 9公司股东的工资是劳动争议吗
- 10劳动争议的仲裁是劳动争议
- 11发生劳动争议能怎样解决 劳动争议案件谁承担举证责任
- 12工伤争议是否属于劳动争议
- 13用还是不用 5款美容工具有争议
- 14根据劳动争议调解仲裁法 不属于劳动争议的情形有哪些?
- 15劳动争议调解仲裁适用哪些劳动争议
- 16劳动争议调解仲裁法规定劳动争议
- 17拖欠农民工工资是劳动争议案件吗
- 18劳动争议仲裁法适用范围是什么 哪些劳动争议可以申请仲裁
- 19如何解决劳动争议 劳动争议怎么处理
- 20事业单位拖欠工资是劳动争议吗