单位违法解除劳动合同,可以要求双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
当然,具体情况和最终处理方式,还需要根据案件详情和证据情况等来确定。
《中华人民共和国劳动法》第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
辞职没到期被辞退赔偿多少
法声语
人气:2.4W
猜你喜欢
- 1试用期没到被辞退怎么补偿
- 2哺乳期被辞退的赔偿标准是多少
- 3工作试用期被辞退赔偿多少钱
- 4试用期被辞退能获得多少赔偿
- 5试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 6被公司辞退怎么赔偿
- 7梦见自己被辞退
- 8劳动合同到期公司辞退赔偿多少?
- 9公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 10试用期最后一天被辞退赔偿多少
- 11在过了试用期被辞退赔偿多少?
- 12合同期内被辞退赔偿标准是多少
- 13员工在试用期被辞退补偿多少没签合同?
- 14劳动者被用人单位辞退劳动合同未到期赔偿多少
- 15哺乳期被辞退应该赔偿多少工资
- 16没签劳动合同被辞退怎么赔偿多少
- 17试用期多久被辞退可以得到赔偿?
- 18劳动合同还没到期被辞退 可以要求公司赔偿吗
- 19不满半年被辞退赔偿金会拿到多少?
- 20孕期被辞退赔偿多少