会进行赔偿的。用人单位违反规定与劳动者约定试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第八十三条规定,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
用人单位和劳动者约定试用期过长 可否要求赔偿
法声语
人气:2.59W
最近更新
- 1用人单位与劳动者对劳动合同能否约定违约金
- 2劳动者在试用期内要提前几天通知用人单位
- 3劳务派遣单位能与劳动者约定试用期吗
- 4调岗后用人单位是否可以再次约定试用期
- 5因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金呢
- 6劳动者不符合转正要求能否延长试用期
- 7用人单位在试用期解除劳动合同有哪些要求
- 8第二次入职试用期用人单位是否可以要求?
- 9劳动者是否可以强制要求用人单位继续履行合同
- 10劳动者与单位之间该怎样约定试用期
- 11用人单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗?
- 12因用人单位过错导致合同无效后用人单位是否需支付劳动者补偿金
- 13劳动者与用人单位未签订劳动合同试用期怎么算
- 14用人单位擅自变更合同劳动者离职可以要求赔偿吗?
- 15用人单位在试用期解除劳动合同要给赔偿吗
猜你喜欢
- 1用人单位只签订试用期合同及试用期的约定
- 2劳动者因个人原因无法提供劳动的能否要求用人单位支付此期间工资呢
- 3劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同
- 4哪种情况下用人单位可以通过协议约定劳动者承担违约金
- 5过斑马线被车撞了怎么赔偿?因为违章停车被刮了需要赔偿吗?
- 6劳动者如何在试用期内与用人单位解除劳动合同?
- 7劳动者违反规定或约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失
- 8试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 9哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 10用工单位在试用期解除劳动合同需要赔偿吗?
- 11劳动合同到期后用人单位不续约是否需要支付赔偿金
- 12用人单位可以与劳动者就哪些培训约定服务期
- 13劳动合同被确认无效后 用人单位是否要赔偿给劳动者
- 14用人单位能否重复约定试用期
- 15劳动者在试用期解除劳动合同提前几天通知用人单位?
- 16用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 17哪种情况下用人单位可以通过合同约定劳动者承担违约金
- 18劳动者在试用期患病单位能否单方面解除劳动合同
- 19用人单位是否可以约定延长试用期
- 20劳动者与其他用人单位建立劳动关系用人单位能否解除劳动合同呢