律师解答:是双倍工资。律师解析:需要支付两倍工资作为加班费用的,在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的,同时在实行月工资制的情况下日工资会按照月工资除以21、75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
国家劳动法双休日是双倍工资吗
法声语
人气:2.98W
猜你喜欢
- 1没签劳动合同双倍工资
- 2端午法定假日有几天的双倍工资 端午双倍工资有几天
- 3古代有双休日吗 古代的双休日叫什么?
- 4没签劳动合同 双倍工资
- 5没签订劳动合同双倍工资吗?
- 6劳动合同双倍第一个月双倍吗
- 7深圳劳动法双倍
- 8劳动合同法双倍工资标准是什么?
- 9劳动法双倍补偿
- 10未续签劳动合同 双倍工资吗
- 11双休日装修可以报警吗
- 12用人单位不签劳动合同需要赔偿劳动者双倍工资
- 13劳动合同法双倍工资规定是什么
- 14未签订劳动合同双倍工资吗
- 15劳动合同未签订双倍工资吗?
- 16国家劳动法双休日是双倍工资吗
- 17未续签劳动合同双倍工资吗
- 18劳动合同没签双倍工资
- 19劳动法2023 双倍赔
- 20不签劳动合同赔双倍工资吗?