用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的,以该约定为准;劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际发放的工资作为计算基数,按月直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际发放的工资。
【法律依据】
《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
企业应怎样计算我的加班工资基数
法声语
人气:1.45W
猜你喜欢
- 1最高院加班工资计算基数怎么确定
- 2加班工资基数如何计算?
- 3应当怎么计算加班费 怎么确定加班费计算基数
- 4加班工资计算基数的规定都有哪些
- 5公务员加班工资计算基数怎么确定?
- 6加班工资基数如何计算
- 72022清明节加班工资怎么算?2022清明节加班工资的计算方法
- 8劳动法计算加班工资的基数是什么
- 9企业净资产怎么计算
- 10加班工资的计算基数是什么
- 11加班费工资的计算基数是多少?
- 12江苏加班工资计算基数的相关内容
- 13怎么样确定加班费的计算基数
- 14加班工资的计算基数法律规定有哪些
- 15如何计算员工加班工资 加班费是怎样计算的
- 16加班费计算基数岗位工资吗
- 17关于加班工资的计算基数包含绩效吗
- 182017国家规定加班费标准 加班工资的计算基数
- 192018年春节加班工资计算方法
- 20加班工资的计算基数法律规定是什么?