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ktv拖欠工资怎么解决
律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、...
11-30 -
带薪年假天数怎么算
律师解析:1.带薪年假的天数是按劳动者累计工作的时间来算,即劳动者累计工作满1年不满10年的,年假天数有5天;2.累计工作10年不满20年的,年假天数有10天,而累计工作满20年的,年假天数有15天。3.职工累计工作已满1年不满10年的,...
05-15 -
公积金联名卡是怎样的
律师解析:公积金联名卡是住房公积金管理中心和商业银行合作发放的一种卡片,主要目的是为服务广大住房公积金缴存职工。这种卡片不仅是职工缴存住房公积金的有效凭证,又是一种多功能的银行卡。(1)可以查询公积金的账户信...
11-29 -
离职后经济补偿金算法以哪些为基数
律师解析:员工离职后,经济补偿金是以其离职前十二个月的平均工资为基数。用人单位应当按照员工在单位的工作年限,每满一年向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半月的工资。如果单位违法与...
11-30
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离职了如何才可拿到经济补偿金
律师解析:因单位有过错行为导致员工离职的,员工能向单位主张经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;2、用人单位依照《劳动合同法》第...
07-07 -
单位裁员工伤员工该怎么赔偿?
律师解析:有些用人单位在经营不善时会通过裁员来节省人工等成本。但是同时劳动者也失去了稳定的工作收入,这样的话被用人单位裁员的劳动者也可以依法要求用人单位进行赔偿的。用人单位因裁员而解除劳动合同的,应当向劳动...
03-03 -
开除员工需要要怎样补偿
律师解析:劳动者被用人单位开除的,依据劳动者在用人单位工作年限和劳动者工资,确定经济补偿数额,如果违法辞退的,支付双倍经济补偿,经济补偿计算标准如下:(1)经济补偿金计算按员工应得工资,按解除劳动合同前12个月平均工资计算...
11-28 -
怀孕员工公司倒闭怎么赔偿
律师解析:怀孕员工公司倒闭的赔偿方式:一般情况下,按劳动者在本单位工作的年限,以劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。法...
11-24 -
国有企业政策性关闭后职工怎么安置
律师解析:国有企业政策性关闭后对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
11-12 -
工地拖欠农民工工资怎么处理可以找谁帮忙
律师解析:建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。农民工可以集体或者派代表与单位协...
11-16 -
病假超过几天就取消年假吗
律师解析:病假超过下列天数的,就取消年假:1、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;2、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;3、或者累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。法律依...
07-05 -
年底工资应该结清吗
法律没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
12-07 -
没签合同如何赔偿?
律师解析:没签订合同的赔偿标准一般如下:用人单位故意不和劳动者签订劳动合同的,一般会从用工之日起超过一个月,需要向劳动者每月支付二倍的工资。从用工之日起超过一年的,会被当作是签订无固定期限劳动合同,那么用人单位要...
03-05 -
江西婚假国家规定2019
律师解析:劳总薪字29号规定:婚丧假1至3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时只针对国营企业。通常都按最长3天计算。此外,2018年1月20日,江西省人大修订了《江西省人口与计划生育条例》:第四十三条符合法律、行政...
07-05 -
离职两个月工资不发怎么办?
律师解析:如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。律师这边建议劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉或者可以...
12-03 -
公司倒闭计件员工赔偿标准怎么计算
律师解析:公司倒闭计件员工赔偿标准的计算方式:以劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
12-03 -
单位拖欠工资怎么要?
律师解析:遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
12-09 -
4年没签劳动合同可以申请赔偿吗?
律师解答:可以。律师解析:根据法律规定四年没签劳动合同的赔偿如下:1、公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;3、六个月以上不满...
12-09 -
职工被迫解除劳动关系如何赔偿金
律师解析:根据我国的法律规定,职工被迫解除劳动关系,应该按照劳动者的工作时间进行赔偿。标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但是补偿不得超过12个月工资。法...
07-07 -
工资多发了3000不退是否有责任?
律师解析:工资多发了3000不退有责任,属于不当得利,如果拒不返还对方可以起诉。不当得利,是指没有法律根据,使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据,因此虽属既成事实也不能受到法律的保护,应返还不当利益给受...
11-25 -
压工资不给如何办
律师解析:压工资不给,劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬;可以向依法设立的基层人民调解组织申请调解,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可...
07-06 -
关于新劳动合同法中关于补偿金的规定
律师解析:劳动合同法中关于补偿金的规定:补偿金是按照员工在本公司的工作年限,每满一年补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,补偿给员工半个月的工资。如果公司是违法与员工解约的,则支付给员工双...
03-07 -
干了一年没签劳动合同 主动辞职还可以索赔吗
律师解答:具体见内容。律师解析:只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但...
11-12 -
加班2个小时怎么算
律师解析:加班2个小时计算:实行标准工时制的,自法定标准工作时间结束后开始计算;实行计件工资制的,自完成计件定额任务后开始计算;实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班工时。...
11-16 -
产假可以提前多久休有规定吗
律师解答:提前15天休产假。律师解析:有,可以提前15天休产假。1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产的,增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、如果女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
11-24 -
加班2个小时怎么算?
律师解析:加班2个小时计算:实行标准工时制的,自法定标准工作时间结束后开始计算;实行计件工资制的,自完成计件定额任务后开始计算;实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班工时。...
11-16 -
ktv拖欠工资怎么办
律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3、...
11-30 -
劳务派遣员工被调岗有赔偿吗
律师解答:有赔偿。律师解析:有赔偿。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍...
11-28 -
ktv上班拿不到工资怎么办
律师解析:解决方法:1、协商解决;2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金;3...
11-28