要看是什么情况不合格,如果是职业病,是可以申请工伤认定的,如果不是则不行。如果是职业病,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
离职体检不合格怎么办
法声语
人气:5.99K
猜你喜欢
- 1二审发现部分被告主体不适格怎么办?
- 2出国体检不合格怎么办
- 3尾气检测不合格怎么办
- 4入职体检项目有哪些 入职体检项目介绍
- 5被迫离职公司不开离职证明怎么办
- 6公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办?
- 7当兵体检不合格怎么办
- 8被告不存在民事诉讼主体资格怎么办?
- 9交了离职申请不想离职怎么办理吗
- 10公司不给签劳动合同离职不发工资怎么办
- 11试用期不合格员工不同意离职?
- 12离职公司不给开离职证明怎么办?
- 13交了离职申请不想离职怎么办理
- 14离职了但单位不开离职证明怎么办
- 15合同到期离职不批怎么办?
- 16产品质量抽检严重不合格怎么定性?
- 17离职后集体户口怎么办
- 18高空坠物检查表具体格式是怎么样的
- 19员工主动离职不签离职协议怎么办?
- 20高三学生体检做哪几项检查?高考体检不合格怎么办