用人单位与劳动者解除劳动关系的,应依法出具解除劳动关系的证明,如果用人单位应当出具但拒不出具解除劳动关系;
终止劳动合同的证明影响劳动者二次就业,给劳动者造成损害的,由劳动行政部门责令改正,此外还要承担对劳动者的赔偿损害。
【法律依据】《劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明;
由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
已经离职了但单位不开离职证明怎么处理
法声语
人气:1.57W
猜你喜欢
- 1单位不开离职证明怎么办
- 2单位必须要开离职证明吗
- 3单位必须开离职证明吗
- 4新员工入职未签劳动合同便离职了怎么处理理离职手续
- 5单位不开离职证明怎么办
- 6离职快3年了还给开离职证明吗
- 7没有原单位离职证明怎么办理吗
- 8单位职工离职证明书
- 9没有原单位离职证明怎么办理
- 10原单位离职证明没有怎么办理
- 11离职时单位没有开解除劳动合同证明怎么办?
- 12不开离职证明怎么办理手续
- 13入职单位要离职证明
- 14入职第二天离职用人单位该怎么处理
- 15用人单位开错离职证明
- 16已经离职但是公司拖欠工资怎么办?
- 17职场孕妈离不开电脑怎么办
- 18梦见离职了从原单位离开
- 19离职感言怎么写 怎么写离职感言
- 20单位怎么查假的离职证明怎么开