发生劳动争议，申请劳动仲裁是向法院起诉的前置程序，不经劳动仲裁不能起诉。
但是仲裁之前可以协商或调解，协商成功，或达成调解协议并履行，就不用再申请仲裁了。
《劳动争议调解仲裁法》第四条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
工资争议必须要劳动仲裁吗
法声语
人气：2.33W
猜你喜欢
- 1劳动仲裁处理劳动争议需要多长时间呢？
- 2劳动仲裁需要什么资料 申请劳动仲裁需要准备什么材料
- 3什么是仲裁协议
- 4扣绩效工资适用劳动争议调解仲裁法吗
- 5申请仲裁劳动争议仲裁需要什么条件
- 6哪些劳动争议无须仲裁前置
- 7劳动仲裁是否处理工资争议
- 8补发产假工资劳动争议仲裁
- 9合同争议必须先仲裁
- 10劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序么
- 11劳动仲裁律师辩护必须要吗？
- 12劳动争议劳动局申请仲裁需要什么资料
- 13劳动争议仲裁与经济争议仲裁的区别
- 14劳动争议诉讼仲裁要先仲裁
- 15劳动争议仲裁收费吗
- 16发生劳动争议后 当事人应当向哪一级有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
- 17人事争议仲裁和劳动争议仲裁有何区别
- 18劳动争议劳动仲裁后还能申请仲裁吗
- 19申请劳动仲裁的条件有哪些
- 20劳动争议仲裁和经济争议仲裁的区别有什么