单位违法终止劳动合同的赔偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
公司违法终止劳动合同该怎么赔偿
法声语
人气:2.99W
猜你喜欢
- 1导致劳动合同终止的情形 终止劳动合同的赔偿问题
- 2员工受伤后公司与其终止劳动合同关系是否违法?
- 3公司终止劳动合同无需赔偿的情形有哪些
- 4公司劳动合同终止后的赔偿问题
- 5医疗期内公司提前终止劳动合同如何赔偿
- 6一个公司需要签2份劳动合同吗
- 7公司违规解除劳动合同该怎么赔偿?
- 8劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 9公司终止劳动合同怎样计算补偿
- 10公司提前终止合同怎么补偿劳动者
- 11公司提前终止劳动合同赔偿的规定是怎么样的?
- 126000元离职赔偿金全是硬币是怎么回事 发6000元硬币赔偿金的公司是否违法
- 13终止劳动合同补偿协议应该怎么写
- 14因怀孕公司终止劳动合同赔偿金是多少
- 15公司终止劳动合同赔偿怎么算
- 16公司终止劳动合同怎么补偿金的?
- 17公司违法解除劳动合同的情形有几种
- 18终身劳动合同终止赔偿标准是怎么规定的
- 19解除终止劳动合同年终奖怎么赔偿?
- 20终止劳动合同的补偿金该怎么计算