1、开具终止劳动合同证明由用人单位与劳动者解除劳动关系后,由用人单位依法开具。
2、我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
4、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
开具终止劳动合同证明的条件
法声语
人气:1.57W
猜你喜欢
- 1证券开户条件
- 2终止劳动合同证明书格式是怎样的
- 3劳动合同终止证明怎么写
- 4劳动合同的终止需要哪些条件
- 5劳动合同的终止合同证明如何书写?
- 6劳动合同法终止条件是怎样的
- 7终止解除劳动合同证明
- 8社保劳动合同终止证明
- 9用人单位终止劳动合同的条件
- 10劳动合同必备条款
- 11终止劳动合同证明丢失
- 12劳动合同终止证明用处
- 13劳动合同终止的条件是什么?
- 14单位终止劳动合同证明
- 15到法定退休年龄劳动合同就自动终止吗 退休后继续上班是劳动关系吗
- 16或终止劳动合同证明书
- 17劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 18劳动合同终止的包括哪些条件
- 19终止解除劳动合同证明和离职证明有什么区别?
- 20劳动合同终止条件