1、若职工遇到企业擅自调岗的情况,那么职工提出调岗解除劳动合同是合法的。
2、调整岗位属于变更劳动条件,如果没有协商一致,劳动者可以拒绝,如果用人单位以此为由解除合同,应该按工作年限支付补偿金。
【法律依据】
根据《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不合理调岗能解除劳动合同吗
法声语
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