劳动合同几年一签或者一签是几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同,也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是,连续签订两次固定期限劳动合同后,签订第三次劳动合同时,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
【法律依据】
《劳动合同法》第十二条,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
劳动合同只签半年可以吗
法声语
人气:3.28W
猜你喜欢
- 1如果半年未签劳动合同可以赔偿多少钱
- 2只买社保不签劳动合同可以吗?
- 3未签劳动合同只有工资记录可以证明劳动关系吗
- 4劳动合同可以只签试用期吗
- 5劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 6一个公司需要签2份劳动合同吗
- 7什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 8可否签半年劳动合同
- 9劳动合同可以一年一签吗
- 10劳动合同只签试用期可以吗
- 11签订的劳动合同只盖公章可以吗
- 12签署劳动合同只上工伤险可以吗
- 13劳动合同能签半年吗
- 14只有17周岁可以签劳动合同吗
- 15保险合同代签字可以吗
- 16劳动合同书可以只签1份吗
- 17劳动合同续签可以只签约协议吗
- 18工作半年没签劳动合同公司说临时工可以吗?
- 19只拿到结业证可以签劳动合同吗?
- 20只签试用合同不签劳动合同可以吗