《劳动法》第24条规定:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》46条:用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
协商解除劳动合同法律依据
法声语
人气:2.8W
猜你喜欢
- 1刑事解除劳动合同决定的法律依据是什么?
- 2高层电动车上楼打119可以吗?物业不让电动车上楼有法律依据吗
- 3劳务合同和劳动合同的区别 劳务合同和劳动合同如何区分
- 4旷工解除劳动合同决定作出的法律依据是什么?
- 5依法治国的根本依据
- 6违法解除劳动合同有什么后果
- 7违法解除劳动合同依据
- 8判决范文矿工解除劳动合同纠纷的法律依据是什么?
- 9大连市解除劳动合同证明书的法律依据是什么
- 10单位违法解除劳动合同的赔偿有什么法律依据?
- 11解除劳动合同的法条依据
- 12非法解除劳动合同二倍赔偿的法律依据是什么?
- 13怎么协商解除劳动合同
- 14违法解除劳动合同赔偿依据
- 15违法解除劳动合同赔偿金依据
- 16解除劳动合同依据劳动法第几条
- 17公司单方解除劳动合同依据法律是怎么规定的
- 18员工有抑郁症劳动合同解除法律依据是怎么规定的
- 19违法解除劳动合同双倍赔偿是否有法律依据?
- 20依据劳动法第40条解除劳动合同