律师解析:劳动合同固定期限和无固定期存在如下区别:
(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位,在订立合同时,就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短,长到几年、十几年;短到一年或者几个月。
(二)无固定期限劳动合同,亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同,可以依法约定终止劳动合同条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
劳动合同固定期限和无固定期限的区别?
法声语
人气:2.95W
猜你喜欢
- 1劳动合同固定期和无固定期的区别是怎样的?
- 2签无固定期限劳动合同
- 3fromis9是限定组合吗
- 4劳动合同书(无固定期限)
- 5固定资产折旧年限是什么 什么是固定资产折旧年限
- 6无固定期限劳动合同的定义
- 7什么是固定期限合同无固定期限合同的区别是什么
- 8劳动合同固定期和无固定期的区别是怎样的
- 9固定期限劳动合同期限
- 10无固定期限劳动合同赔
- 11无固定期限劳动合同年限
- 12固定期限劳动合同期限分为几种
- 13劳动合同 期限 无固定
- 14无固定期限和固定期限解约赔偿有区别吗
- 15哪情况下用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同
- 16无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同裁员补偿
- 17固定期限和无固定期限劳动合同试用期最长是多久?
- 18什么情况下劳动者可要求签无固定期限劳动合同?
- 19无固定期限劳动合同如何变为固定期限
- 20无固定和固定劳动合同的区别