工伤员工合同到期公司可以不续约。合同到期公司不再续签员工可以得到经济补偿金。劳动合同到期用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算不满半年支付半个月工资。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
工伤员工合同到期公司是否可以不续约
法声语
人气:1.31W
猜你喜欢
- 1公司合同到期员工不续签有赔偿吗?
- 2员工合同到期未续签产假后辞职是否可以终止劳动合同?
- 3员工合同到期公司不续签要赔偿吗?
- 4劳动合同到期公司不续签有补偿吗
- 5员工合同到期公司不续签需要赔偿吗
- 6公司员工合同到期不续签要赔偿吗?
- 7工作8年合同到期公司不续签是否需要赔偿
- 8公司合同到期员工不续签有赔偿吗
- 9不是工会会员可以办工会卡吗 会员能否单独向银行申请工会卡
- 10员工合同到期公司不续签要赔偿吗
- 11公司员工合同到期不续签合同如何赔偿?
- 12员工合同到期不续签是否有补偿
- 13合同到期员工不续约可以马上走吗
- 14合同到期公司员工不续签有补偿吗?
- 15公司员工合同到期不续签怎么办?
- 16如果合同到期公司不续约是否会赔钱
- 17员工合同到期公司不续签要赔偿的依据是什么
- 18工抵房可以正常贷款吗?工抵房是不是先更名后签合同
- 19员工达到退休年龄公司可以辞退吗?
- 20合同到期员工不续签是否进行补偿