《劳动合同法》对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。
《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
新劳动法关于员工罚款有规定吗
法声语
人气:2.65W
猜你喜欢
- 1河南发布电动车佩戴头盔规定 不规范罚款20元
- 2关于军装,都有哪些法律规定?
- 3有劳动法关于劳动合同的规定吗?
- 4按新劳动法员工旷工如何罚款
- 5新劳动法员工违规处罚
- 6关于年假的法律规定 2020劳动法年休假规定
- 7新劳动法关于病假工资的规定是什么?
- 8关于新《劳动法》病假工资计算标准的法律规定
- 9劳动法关于企业解雇员工的规定是什么
- 10新劳动法关于病假工资的规定是怎样的
- 11劳动法关于开除员工的条款
- 12新劳动法关于试用期规定
- 13新劳动法关于对员工罚款有规定吗
- 142013年驾照考试新规定,2013年考驾照新规定,驾驶人违法处罚新规
- 15劳动合同法关于辞退员工的规定是什么
- 16新劳动合同法关于辞职的规定有哪些?
- 17关于劳动关系法律规定有哪些 如何认定劳动关系?
- 18关于劳动关系法律规定有哪些 怎么认定劳动关系
- 19劳动法关于劳动关系的确立有哪些规定?
- 20劳动合同法关于怀孕员工保护怎么规定的?