律师解析:用人单位开除职工补偿标准:
1、单位经济性裁员,开除职工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、无故开除职工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
3、因劳动者存在过错而开除的,公司不需要支付补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
用人单位开除职工补偿标准
法声语
人气:1.51W
猜你喜欢
- 1辞退员工补偿标准是什么
- 2山东省工伤死亡的赔偿标准是多少
- 3单位员工被开除有补偿吗
- 4用人单位无故辞退员工补偿标准是怎么规定的
- 5用人单位开除员工
- 6用人单位辞退员工补偿标准
- 7用人单位无故单方面解除劳动合同的赔偿标准是什么
- 8用人单位单方面劳动合同解除赔偿标准是什么?
- 9用人单位单方面解除劳动合同赔偿标准是什么
- 10辞退员工补偿标准是什么?
- 11犯错单位开除员工的赔偿标准是什么?
- 12用人单位解除劳动合同赔偿标准
- 13用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么?
- 14用人单位单方面解除劳动合同赔偿标准是什么?
- 15离职未休年假有补偿吗 2018离职未休年假补偿标准
- 16职工因哪些情形离职用人单位应支付经济补偿
- 17单位职工住房拆迁补偿标准是什么?
- 18用人单位无故单方面解除劳动合同赔偿标准是什么
- 19用人单位在辞退兼职员工要补偿吗
- 20单位与员工解除劳动合同的补偿标准