劳动者以自身原因为理由辞职,用人单位是不需要补偿劳动者的。但是如果是用人单位无故辞退员工,或者劳动者以用人单位侵犯劳动者合法权益的理由辞职,则很可能需要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【法律依据】
《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
单位辞职有什么补偿呢
法声语
人气:1.81W
猜你喜欢
- 1被单位辞退的补偿标准是什么?
- 2辞职后单位有权不发高温补贴吗?公司辞职有高温补贴吗
- 3合同工单位辞退应得到什么补偿
- 4用人单位在什么情况下要支付经济补偿金呢
- 5事业单位辞退有补偿吗
- 6辞退员工补偿标准是什么?
- 7单位辞退员工的补偿金怎么补偿
- 8用人单位辞退不补偿的情形是什么
- 9用人单位辞退员工补偿标准是什么
- 10梦见回已辞职单位上班
- 11工伤认定下来后辞职单位应该给补偿吗?
- 12用人单位不签劳动合同员工辞职可补偿?
- 13单位拖欠工资辞职了有补偿吗
- 14单位拖欠工资 辞职后能否要求经济补偿金
- 15主动辞职单位有没有赔偿吗
- 16合同到期后未续约辞职单位要补偿吗?
- 17有劳动合同没有提前说辞职就辞职单位可以不发工资
- 18试用期被辞退补偿多少 试用期被辞退怎么赔偿
- 19员工被迫辞职单位需要支付经济补偿金吗
- 20员工被用人单位辞退派遣单位需支付经济补偿吗