律师解析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
如果正常交接完工作,正式离职了。那其实已经没有责任和义务再解决前公司的工作问题了,愿不愿意帮助处理,都是个人的选择。但从道义上讲,虽离职了,如果业务上还有关系的,理论上还是要协助原公司处理圆满。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
离职了还有义务处理公司的事情吗?
法声语
人气:2.71W
猜你喜欢
- 1债务人的子女还有义务还款吗?
- 2教务处管理的事务是什么
- 3父母离婚、再婚了 子女还有赡养义务吗
- 4名义股东还承担公司债务吗
- 5离婚后妻子有义务帮老公还债吗
- 6有限公司股东的义务
- 7婚前债务离婚后有义务还吗?
- 8职场拒绝被动离开公司
- 9公司的董事、监事和高级管理人员对公司负有什么义务
- 10商务咨询公司干嘛的 商务咨询公司的义务是什么
- 11如何处理公司逃避债务的情况
- 12公司对公司法人有社保缴纳的义务吗?
- 13上市公司法律事务的处理
- 14公司的人员职务侵占怎么处理
- 15公司的职务有哪些
- 16公司法的公司法人的义务有什么
- 17老公欠的赌债老婆有义务还吗
- 18怎样处理公司逃避债务的情况
- 19公司离职手续办理详解
- 20公司注销后还有原来的债务怎么处理?