公司突然辞退员工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。
法律依据
《劳动合同法》
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司突然辞退员工有什么补偿
法声语
人气:9.38K
猜你喜欢
- 1公司辞退员工给予什么补偿?
- 2合同到期公司员工辞退员工是否有补偿
- 3公司突然辞退员工如何赔偿
- 4公司裁员被辞退员工没有休年假有补偿吗
- 5公司辞退员工什么情况下补偿
- 6退休员工被公司辞退有补偿吗?
- 7什么情况下公司辞退员工要补偿
- 8辞退员工补偿标准是什么?
- 9没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么?
- 10没有合同突然被辞退赔偿标准是什么?
- 11上班半年突然被公司辞退 工资怎么算?申请劳动仲裁可以获得赔偿吗
- 12劳动法辞退员工的补偿标准2021年 最新劳动法辞退员工补偿标准2021
- 13公司突然解散 如何赔偿员工
- 14公司辞退员工补偿标准是什么?
- 15公司辞退员工什么情况不用补偿
- 16辞退员工补偿标准是什么
- 17公司辞退员工有什么补贴?
- 18老板突然辞退员工劳动法怎么维权?
- 19公司不发高温费辞职有赔偿吗?员工辞职可以不发高温补贴吗
- 20公司辞退员工什么情况不补偿