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未签劳动合同员工可以要求赔偿吗
法声语
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未签劳动合同员工可以要求赔偿吗
1、可以。向劳动监察大队举报他们的
非法
用工行为,并且向
劳动仲裁
委员会申请用工认定。并且要求双倍工资和社会保险的补交。
2、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
3、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动合同,用人
单位
单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同。
TAGS:
劳动合同
员工
赔偿
劳动纠纷
未签
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