没签合同怀孕被辞退怎么办

没签合同怀孕被辞退怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。女职工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，否则需要支付经济补偿金