劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，你已经做了该做的事。工作交接出现问题，用人单位自负责任，提前30通知，一个目的就是为了交接工作。未签劳动合同没必要去证明。“我没向张三借款”，不用自己去证明。如果要证明双方存在过事实劳动关系，工作证……还有你所说的上述通知就是证据。