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职工旷工劝告通知书
法声语
人气:7.29K
职工旷工解除劳动合同
通知书
该怎么写
你好,《劳动合同法》第四章第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人
单位
可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的
规章制度
的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
TAGS:
职工
劳动纠纷
通知书
劝告
劳动关系
旷工
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