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休息日工作是几倍工资
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休息日工作是几倍工资
根据《
劳动法
》的规定,用人
单位
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
TAGS:
劳动纠纷
几倍
工资
休息日
工资福利
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